معلومات البرنامج

يتضمن البرنامج مجموعة من المحاور الأساسية، تشمل:

  • مدخل إلى إدارة الموارد البشرية وأدوار إدارة الموارد البشرية الحديثة

  • تخطيط القوى العاملة والاستقطاب والاختيار

  • إدارة الأداء وتطوير الموظفين

  • التدريب والتطوير وبناء المسارات الوظيفية

  • إدارة التعويضات والمزايا

  • قوانين وأنظمة العمل وعلاقات الموظفين

  • القيادة وإدارة فرق العمل

  • مشروع تطبيقي في إدارة الموارد البشرية

الاهداف

تهدف الزمالة إلى:

  • تنمية مهارات إدارة وتطوير الموارد البشرية

  • تمكين المشاركين من تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء

  • تطوير القدرة على بناء بيئة عمل محفزة ومنتجة

  • إعداد كوادر قادرة على اتخاذ قرارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية

  • تأهيل المشاركين للحصول على شهادات مهنية متخصصة في الموارد البشرية

المميزات

  • تدريب عملي على أحدث أدوات وأنظمة الموارد البشرية

  • ورش عمل تطبيقية تحاكي بيئة العمل الحقيقية

  • إشراف مباشر من خبراء ومتخصصين في المجال

  • تنمية مهارات القيادة والتواصل المؤسسي

  • إعداد ملف مهني يعكس خبرات المتدرب العملية

  • بيئة تعليمية تفاعلية تشجع على تبادل الخبرات

المتطلبات والشروط

  • سعودي الجنسية أو مقيم إقامة نظامية

  • حاصل على درجة البكالوريوس في أي تخصص

  • خبرة مهنية لا تقل عن سنة (يفضل في مجال إداري)

  • اجتياز المقابلة أو التقييم المهني

  • تقديم سيرة ذاتية محدثة

  • الالتزام بسداد الرسوم

  • طريقة تقديم الاختبارات

    عن بعد

  • آلية الدراسة

    التعلم المدمج

  • اجمالي الساعات المعتمدة

    120 ساعة

  • المحاضرات

    24 محاضرة

  • الزمالة المهنية

    زمالة الموارد البشرية

رسوم البرنامج

11000

تقدم الان

الزمالات ذات الصلة